Как производить выплаты декретнице?

Comments

• Здравствуйте!
  Посмотрите подбор тем по интересующему Вас вопросу
  электронный больничный
• Спасибо! С вопросом по электронным больничным разбираюсь, но меня интересует, что еще, кроме оплаты больничного листа по беременности и родам (возможно пособия?) мы должны будем выплатить сотруднице, сталкиваюсь с декретницей впервые, поэтому  для начала пытаюсь сформировать общее понимание ситуации, а затем уже детально подойти к вопросу.?
• Добрый день!
  МамаБогдана, у вас в регионе  пилотный проект?
• Ann-Nancy, нет, пилотного проекта у нас нет.
• МамаБогдана, тогда:
  1 - для оплаты больничного листа по беременности и родам вам, кроме больничного листа, необходимо получить от сотрудницы заявление о предоставление отпуска 
  

  Цитата: Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособностипредоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

  Так же проверьте, если в больничном по беременности и родам отметка о постановке на ранние сроки беременности. Если есть, то должна быть и справка о постановке на учет на ранних сроках беременности. Эту справку так же не обходимо оплатить. На эту выплату также нужно взять заявление от сотрудницы.
  2 - после рождения ребенка, сотрудница должна предоставить свидетельство о рождение ребенка, справку о рождение, уведомление с рабочего места отца ребенка о невыплате единовременного пособия по рождению, а так же заявление сотрудницы о выплате единовременного пособия по рождению ребенка. На основе этих документов вы начислите и выплатите единовременное пособие по рождению ребенка.
  3 - после окончания отпуска по беременности и родам сотрудница пишет заявление о предоставление отпуска по уходу за ребенком и заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  Все эти пособия идут за счет ФСС (статья 1.4 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). 
  

  Цитата: 2. Сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством уменьшается плательщиками страховых взносов на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования в соответствии с законодательством Российской Федерации.
• Добрый день, благодарю за подробную информацию.
  А пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет нам нужно ей выплачивать?
• МамаБогдана, 
  

  Цитата: 1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;

  Т.е с начала отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет вы должны из собственных средств выплачивать ежемесячно 50*РК, где РК - районный коэффициент, если он установлен в вашей местности. Ни НДФЛ, ни страховыми взносами эта выплата не облагается. На эту выплату так же пишется заявление.
  Других выплат действующие Законодательство не требует.