Добрый вечер.Моя коллега столкнулась с определенной проблемой.Дело в том
,что она не так давно ушла в дородовый отпуск.Она работала на полную ставку
в кабинете профилактики и по совместительству в этом же учереждении врачем
приемного отделения.Естественно,что с наступлением беременности она была
освобождена от ночных дежурств в течении 7 мес. и на работу по
совместительству не ходила.Стаж работы в приемном отделении
составляет около 3,5 лет.Не так давно в отделе кадров ее "попросили"
уйти со ставки по совместительству.Пожалуй,можно предположить что
плюсов никаких,а вот минусов? Повлияет ли увольнение на сумму декретных
отпускных и на стаж? можно ли отказаться увольняться?Заранее большое спасибо.С уважением,alla